多元化政策
该政策旨在通过使公司董事会组成多样化，确保实现最佳和合理的决策 .
修订的董事会多元化政策
董事会多元化政策

泄密的政策
发布此政策是为了提供适当提交的系统和场所, 处理, 或者解决员工对违反公司治理规则的投诉或披露, 有问题的会计或审计事项, 以及公司现有的《纪律守则》或同等政策所涵盖的违法行为. 这一政策同样包含了防止员工/个人因揭露他人的非法/不道德行为而受到报复的程序.
举报政策

利益冲突政策
此政策确保所有与工作相关的决策, Philex矿业公司董事的作为或不作为, 军官, 员工, 顾问是光明正大的，基于健全的商业原则和判断, 没有偏见和偏见.
利益冲突政策

礼品、娱乐和赞助旅行政策
本政策为董事提供一般指引, 员工, 以及如何处理礼物的顾问, 娱乐, 以及第三方提供的赞助旅行.
礼品、娱乐和赞助旅行政策

供应商关系政策
这一政策旨在维护商业实践的最高专业标准, 核心价值观, 以及公司在采购产品和服务时与供应商打交道时的道德规范.
供应商关系政策

公司股份及股票交易政策
经修订的本政策为公司内部人士买卖股票提供指引和披露要求. 修正案要求所有有关董事参加, 高级管理人员和/或员工应在两(2)个工作日内向合规官报告公司股票的所有相关交易，公司应在交易之日起三(3)个工作日内披露该等交易.
公司股份及股票交易政策

关联交易(RPT)政策
本政策确保适当的审查, 批准, 以及报告公司与关联方之间的交易. 这同样提供了基于特定期间的阈值金额的重大和/或重大RPT的定义, 以及公司管治和审计委员会在这方面的作用.

就政策和程序而言, 在董事会批准之前，所有重大和/或重大RPT均须经RPT委员会审查和批准，并征得所有独立董事的同意.
修订的废物回收计划政策

董事及职员入职及培训政策
本政策旨在规范公司对董事的入职培训计划. 它适用于所有董事会成员和副总裁(VP)及以上级别的官员.
董事及职员入职政策

董事会绩效考核/考核政策
这项政策使审计委员会能够根据评估结果定期确定总的优势和需要改进的具体领域, 并从董事会成员那里获得重要的反馈和意见，这些反馈和意见将共同构成公司整体战略的一部分, 业绩和/或未来的方向或努力.
董事会绩效考核/考核政策

对首席审计执行官、首席风险官和首席合规官的评估
审计委员会须在工作表现评估中包括审计行政长官的评核, 首席风险官和首席合规官. 
董事会评估首席审计执行官，首席风险官和首席合规官 

信息披露政策
这一政策给公众保证，公司致力于全面的最高标准, 公平, 及时、准确地披露美国证券交易委员会(SEC)要求的重要信息, 菲律宾证券交易所(PSE), 以及其他政府和监管机构.
信息披露政策 

接班计划政策
这一政策旨在促进员工的持续发展和进步，并确保组织随时准备更换关键职位.
接班计划政策

资讯科技治理架构
本信息技术(IT)治理框架规定了有效的IT治理流程的责任和责任，以在公司内部发展负责任的IT文化和最佳的IT使用.
资讯科技治理架构